今天是 欢迎访问天信集团官网
服务热线:0991-2832311
天信集团>> 新闻中心>> 集团新闻>> 浏览文章

妥善安置富余劳动力 键龙就是你们的新家

作者:未知  来源:不详  发布时间:2017/9/20 14:36:39点击数(0)

    作为新疆工商联发展商会成员之一,集团勇担社会责任,键龙房产在9月新疆工商联发展商会发起的“解决南疆富余劳动力”的专项工作中,急政府所急,想同胞所想,积极配合安置两名南疆同事在键龙房产销售岗位融入、学习、工作。

        一、人员安置前成立专项业务沟通交流小组,并进行分工

        1、集团行政部针对两名安置人员与工商联进行时间、企业准备要求的沟通;

        2、事业部人事行政部根据各单位岗位需求,与各单位沟通确定安置计划;

        3、键龙综合部根据安置名额和安置要求,确定接站人员以及食宿方案解

决方案。


        二、人员安置后一周内的重点工作

        1、启动老带新机制,明确“师傅”的选拨标准。将公司业绩表现优秀、思想觉悟高的销售七分公司亚库普作为新同事的业务师傅。将业绩表现优秀,性格开朗,乐于助人的五分公司玛依热作为生活起居引导师傅,协助新同事进行生活吃、住、行的融入。

        2、消除不安,确定融入关键动作:

        1)根据岗位需求,进行外部形象调整。到位当天综合部专人带领进行卫生整洁,同时键龙经营班子为两人购置全套服装及皮鞋,确保上岗形象到位;

        2)鼓励员工学习汉语。当天综合部为新员工购买基础汉族书籍,帮助自学和交流。

        3、确定第一周新员工工作突破目标:

        1)三天内能够在全员晨会进行自我介绍;

        2)一周内能够在全员晨会进行产品说辞介绍;

        3)进行业务培训,同时参加理论考试,了解各种业务单(认购单、签约单、调房单及退房退款单);



        4、确定下一周新员工工作突破目标:

        1)分配分公司(计划分配至销售七分公司),融入团队,与团队人员一起进行业务工作;

        2)独立发放业务DM单50份/人,同时通过学习的说辞方法,能够向客户介绍公司业务产品3组/人;

        3)通过前期的V6培训,了解V6专业术词,并且制定个人小目标,实现线索收集30条/人。

        通过本次人员安置工作,树立了企业良好的外部形象,同时两名新员工对于公司提供的岗位、培训学习内容、后勤保障十分感激,在很大程度上提高了公司内部其他销售人员的比赶超积极性,团队榜样和竞争氛围进一步增强。


上一篇: 没有了
下一篇:竭尽所能达成客户意愿 齐心协力完成即定目标
  • 服务热线:0991-2832311
  • 传真号码:0991-2832311
  • 地址:新疆乌鲁木齐市人民路38号新宏信大厦9楼
版权所有 新疆天信企业(集团)有限公司 All Rights Reserved 备案:新ICP备17002486号-2